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PortailÀ Saint-Jean-Eudes, tu joins une équipe qui place l’humain au centre.
Ici, ton expertise technique contribue directement au bien-être des jeunes et du personnel.
Tu cherches un milieu stable, respectueux et motivant pour bâtir ta carrière à long terme?
On t’attend.
Pourquoi te joindre à notre équipe
En choisissant de travailler à Saint-Jean-Eudes, tu optes pour :
- Un milieu de travail humain et respectueux où la collaboration et l’entraide font partie du quotidien.
- Une stabilité d’emploi et un horaire prévisible, principalement de jour.
- Un travail porteur de sens, au cœur d’un milieu scolaire dynamique et reconnu.
- Des tâches variées, qui te permettent de toucher à plusieurs aspects de l’entretien et de la maintenance de bâtiment.
- Un environnement sécuritaire et bien organisé, avec des installations bien entretenues.
- Des conditions avantageuses, incluant un régime de retraite public et un programme d’avantages sociaux complet.
Principales responsabilités
Volet technique et organisationnel
- Effectuer des travaux d’entretien général (réparation ou réfection de bâtiments, installations sanitaires et installations mécaniques simples).
- Effectuer les tâches de maintenance préventive.
- Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance (préventifs et curatifs).
- Coordonner les interventions d’entrepreneurs externes, en assurer le suivi et la conformité.
- Procéder à l’inspection régulière des équipements, systèmes et installations.
- Assurer le respect des normes en matière de santé, sécurité et salubrité.
- Maintenir à jour les inventaires et voir à l’approvisionnement en matériel et en équipement.
- Préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées.
Volet gestion d’équipe et communication
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et des calendriers d’entretien à court, moyen et long terme.
- Encadrer, soutenir et évaluer les membres de l’équipe de maintenance.
- Participer à la sélection, à l’intégration et à la formation du personnel.
- Participer activement à la planification de la relève et à la transition vers des fonctions élargies.
Conditions de travail
Emploi permanent comme relève pour le remplacement du contremaître à la maintenance.
Horaire de jour (variable et sur appel, au besoin): 35 heures par semaine.
Taux horaire en fonction de l’expérience, entre 27,23$ et 37,96$.
