Sous l’autorité de la direction des services pédagogique, la personne titulaire du poste agit à titre de personne clé dans l’accompagnement des élèves de 1re secondaire et dans le développement des profils d’études offerts à l’école. Elle assure un encadrement éducatif bienveillant et structurant, tout en favorisant l’engagement scolaire et l’adéquation entre les intérêts des élèves et leur cheminement.
Principales responsabilités :
- Planifier, organiser et superviser l’aspect pédagogique des profils offerts : basketball, cheerleading, football, hockey, multisport, soccer, MultiArt, génie inventif, découverte et monde.
- Assurer la cohérence, la mise en place et le suivi des guides pédagogiques des profils, en tenant compte du Programme de formation de l’école québécoise (PFEQ).
- Soutenir les enseignants dans la mise en œuvre pédagogique des profils, encourager l’innovation et l’interdisciplinarité.
- Animer les équipes de travail sous sa responsabilité.
- Assurer la supervision pédagogique et disciplinaire des élèves de 1re secondaire.
- Assurer le passage primaire-secondaire.
- Collaborer avec les spécialistes et les équipes multidisciplinaires pour aider les élèves en difficulté.
- Favoriser un climat scolaire positif et sécuritaire en encourageant le respect du code de vie.
- Intervenir lors de conflits, de comportements inappropriés ou de situations d’intimidation.
- Agir comme personne-ressource pour les parents de 1re secondaire.
- Appuyer les enseignants dans la gestion de classe et le suivi des élèves.
Profil de compétences recherchées
- Leadership mobilisateur et vision systémique;
- Excellente capacité à communiquer de façon claire et efficace;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Rigueur organisationnelle et sens de l’initiative;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Maîtrise des outils numériques liés à la gestion scolaire.
Qualifications requises
- Baccalauréat en enseignement et brevet d’enseignement valide.
- Formation universitaire de 2e cycle en gestion scolaire (terminée ou en voie d’obtention).
- Minimum de trois années d’expérience pertinentes en gestion dans le milieu scolaire.
Conditions de travail
- Salaire établi en fonction de l’échelle de traitement du Conseil du trésor en vigueur dans les Centres de services scolaires.
- Avantages sociaux : Programme d’assurance collective complet, participation au RRPE (plan de retraite gouvernemental identique à celui du secteur public), programme de formation et de développement continu, accès aux installations sportives, stationnement gratuit, accès à des activités sportives pour les employés, parcours RTC à proximité.